📮漫游日报 Roam Daily
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吕立青的漫游日报,
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jimmylv@crossbell
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🙀 这个实验相当震撼!

平均分配;平等启发式加工;合理化解释

事实上,许多被试在解释自己为何进行平均分配时,都有自己的道理。为平等启发式加工辩护的常见理由有“哪怕机会渺小,也应得到希望“无论生存概率是多少,只要患者有需要,就应该得到器官移植的机会”。这些听起来有理有据的辩词不禁让我们疑惑,这些辩词究竟代表了被试的理性思考,还是仅仅是为他们使用平等启发式加工寻求一个合理化解释?尤贝尔为此设计了一个实验进行进一步的探索,研究结论支持了后者。

研究者将等待器官移植的患者按照病情的严重程度从1到200进行排序(也就是说列出患者个体的名单,而不是将其分成两组),被试很乐意将器官分给排名前100位的患者..但是,如果将排名前100的患者称为1组,而将排名后100的患者称之为2组,很少有人愿意彻底“放弃2组。从该研究中我们发现,仅仅是“组”这个字即可触发某些被试的平等启发式加工。这个研究结果也暗示被试之前所说的“哪怕机会渺小,也应得到希望”实际上不过是将自己行为合理化的一个幌子罢了,因为当那些“机会渺小”的患者没有被分为一组时,被试压根没有想到“渺小与希望”的伟大道理。总之,启发式的问题在于,它让我们的行为、观点和态度屈从于他人设定的框架,个体的立场会因框架的变化而发生剧变。

> 超越智商:为什么聪明人也会做蠢事 - 斯坦诺维奇(Stanovich K.E.)
“如果你不能把你正在做的事情描述为一个过程,你就不知道自己在做什么。”
Forwarded from telegroam
#Z 大脑“大统一理论”:熟练管理注意力是优质生活的重要因素,也是几乎改善人生各类体验的核心。 *
长期目标;加时赛;捆绑;压制

为了增强长期目标的动机性力量,我们对问题进行了重述,使得它有实力与短期的本能欲望搏斗一番(并不是说重述后的规则必将胜出,而是仅仅增强了长期目标的力量,使得这成为一场势均力敌的竞争。使用体育术语来说,试图让长期目标和短期目标之间进行一场加时赛,而非一上场长期目标就全线失守)。我们可以用语言为工具来设定规则,以将未来可能做出的所有行为都“捆绑”在一起,进而使个体可以获得足够强大的动机性力量,以压制当前可能对长期目标产生威胁的行为。

[长期目标;加时赛;捆绑;压制](marginnote3app://note/86946D1B-431E-47D9-A113-460D83CCABC6)
心智程序;不良决策;心智程序缺陷;污化的心智程序

“心智程序”是指个体可以从记忆中提取出的规则、知识、程序和策略,以辅助决策判断和问题解决过程。除了认知吝啬鬼,心智程序出现问题也是导致不良决策的重要原因。有时,个人是因为没有安装足够的心智程序,即心智程序缺陷,如忽略备择假设、不擅长寻求证伪焦点假设;有时,是安装了污化的心智程序,如相信占星术和笔迹学。

marginnote3app://note/F3607623-8E27-45EA-AF35-8E8F2628EC4F
Forwarded from JimmyLv 吕立青
Forwarded from telegroam
#Z 可以通过“大学生问题”来评估任务是否属于浮浅任务:如果让一个刚毕业的还没有在该领域接受特殊训练的大学生,来完成这项任务需要多久? *
Forwarded from JimmyLv 吕立青
Forwarded from telegroam
#Z 度量黑洞指的是工作的价值难以度量,但是没有清晰的度量,任何商业行为在面对不稳定的变化时都很脆弱,而在这种不稳定的混乱中,深度工作的表现尤其糟糕。;度量黑洞 [*](((Edwpj35Wd))) *
Forwarded from telegroam
#Z 如果相关神经元周围汇集了更多的[[髓磷脂]],相应的大脑回路便能够更轻松有效的运转,也就意味着你在某方面的技能会越强。 [*](((lmkhHPQSq))) *
Forwarded from telegroam
#Z 白板效应指的是解决某类问题时,利用共享的白板与他人合作,会让人进入更深入的状态。 *
在现在对互联网的顶礼膜拜这种文化当中,我们不要惊讶于深度工作不受重视,而炫酷花哨的推文、点赞、贴图、上墙、发贴和其他很多类似行为大行其道。 *
> Just this month, more than 50 companies across the globe began piloting 4-day workweeks while keeping their pay the same, through the England-based nonprofit initiative 4 Day Week Global. Rather than obsessing over how long people are at work, these companies shift their focus to measuring productivity.